没有方向这个状态如此普遍,以至于它不应该是大问题。拿到总冠军的就是欲望多一点点,欲望是非常重要的。 但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同 ,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性 ,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助 ,特别对于那些创业公司来说 ,这种人融入团队也更快。
诚信与创新是天搜股份十二年来发展的两大基石 ,事实上,这两点也应成为所有企业共同奉行的准则。 第二,在目前的投资框架协议中 ,创业者和投资人地位并不平等。